La Concejalía de Igualdad de Colmenar Viejo ha atendido a 176 mujeres en los primeros seis meses del Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad, 82 de ellas víctimas de violencia de género.
El Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad de Colmenar Viejo ha realizado 176 atenciones a mujeres en sus primeros seis meses de funcionamiento, según ha informado la Concejalía de Igualdad. De ellas, 82 corresponden a víctimas de violencia de género, un colectivo que recibe un acompañamiento específico para lograr su autonomía económica.
El servicio, puesto en marcha por el Ayuntamiento, trabaja con un enfoque integral sobre el empleo desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades. Su objetivo es reducir las desigualdades, mejorar la empleabilidad, promover la conciliación y avanzar hacia un mercado laboral más igualitario en el municipio.
La concejal de Igualdad, Isabel Álvarez Díaz, ha valorado positivamente estos primeros meses: “Nos han permitido acompañar a muchas mujeres en sus procesos de búsqueda y mejora de empleo, ofreciéndoles una atención individualizada y adaptada a sus necesidades”. La edil ha subrayado la intención de seguir reforzando el servicio, especialmente el acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia de género.
La atención directa a las mujeres incluye orientación sociolaboral, apoyo en la búsqueda activa de empleo, elaboración o actualización del currículum e información sobre recursos formativos y laborales. En el caso de las víctimas de violencia de género, se presta especial atención al desarrollo de su autonomía económica y su autoestima.
Además, el servicio trabaja con empresas para promover la igualdad en el ámbito laboral. Durante estos seis meses, compañías como Residencia Amavir, Los Gladiolos, CLECE, Fundación Polibea, Compass Group, Hotaza Colectividades y Atende Servicios Integrados han colaborado compartiendo sus necesidades de contratación. Gracias a ello, se han identificado los perfiles más demandados y ya se han producido algunas contrataciones, valorándose candidatas para nuevos puestos.
El Ayuntamiento invita a más empresas del municipio a sumarse a esta colaboración para acercar oportunidades laborales a las mujeres y favorecer un tejido empresarial comprometido con el talento, la igualdad y la conciliación. Las mujeres interesadas en el servicio pueden contactar con la Concejalía de Igualdad para recibir atención individualizada.
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